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薪酬数据可视化分析，理科类的薪酬比文科类要高

2022-12-13

2022年即将结束，各行各业都处于疫情下的寒冬。今年就业形式特别严重。今年6月份刚毕业的毕业生深有体会，工作真的不好找。小编收集的数据做一个毕业薪资大屏，不同学历对应的起薪，各行各业毕业生加薪，文理毕业生薪资等。工资数据是多少？跟着迪赛智慧数大屏一探究竟！

不同企业行业毕业生次年薪酬水平增长发展状态，从下图进行分析，金融市场行业次薪酬年增长率是最高的的，次年增长了16％。其次是中国汽车相关行业，次年薪酬增长了15％。高科技产品行业排在第三，次年薪酬增长14.6％。物流管理行业、快消行业、服务贸易行业是年薪增长最慢的三个部分行业，次年年薪分别增长为9％、8.3％、7.3％。年薪增长具有较高的行业以及对应的技术人员学历教育要求我们也是一个最高的，相反技术教师学历要求低的行业经济增长则较慢。

不同行业的毕业生流动率在服务业、广告业和贸易业中最高。其中，服务行业毕业生流动率最高，为32.8% 。与其他行业比较，服务行业的流动率最高，达32.8% ，工资较低、体力劳动较多及技术资格较低亦是导致该行业流动率高的原因。医学毕业生流动率最低为8.4% 。与其他行业相比，医疗行业具有对应性强、技术要求高、工资福利好、流动率低等特点。

不同专业的毕业生薪酬起点，学历越高相对的毕业生薪酬起点越高这点毋庸置疑，但不同专业下是文科类薪酬高还是理科类薪酬高呢。理科类的薪酬比文科类的薪酬稍高些，本科学历下，平均理科薪酬是5455元，文科则是5260元。硕士学历下理科薪酬为7368元，文科为7232元。博士及以上的理科为9871元，文科为9259元。

从毕业生的薪酬起点来看，博士的薪酬起点最高，其中外商独资企业11683元，外商合资企业11069元，私企9435元，国企8547元。在不同学历下，外商独资企业的薪酬高于外商合资企业、私企和国企。

了解社会各行业各专业毕业生薪酬管理水平、毕业生次年薪酬增长率、毕业生次年离职率等毕业生的数据后，从中可以了解您想要去的行业、招聘毕业生的薪酬发展水平研究状况。相信我们大家对自己企业就业指导方向有一定教学目标。

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